<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Блог Intaris &#187; процессный подход</title>
	<atom:link href="http://blog.intaris.ru/tag/%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%86%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.intaris.ru</link>
	<description>Автоматизация, внедрение и консалтинг - взгляд изнутри</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Sep 2016 16:08:30 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1</generator>
		<item>
		<title>Процессный подход: смена ориентации?</title>
		<link>http://blog.intaris.ru/2010/04/%d0%9f%d1%80%d0%be%d1%86%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4-%d1%81%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b0-%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8/</link>
		<comments>http://blog.intaris.ru/2010/04/%d0%9f%d1%80%d0%be%d1%86%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4-%d1%81%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b0-%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 12:04:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>София Парсаданян</dc:creator>
				<category><![CDATA[Статьи в СМИ]]></category>
		<category><![CDATA[процессный подход]]></category>
		<category><![CDATA[что делать]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.intaris.ru/?p=132</guid>
		<description><![CDATA[Ключ к успеху &#8211; грамотный]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ключ к успеху &#8211; грамотный управленческий подход, позволяющий четко описать и регулярно совершенствовать бизнес-процессы. Но немногие готовы им воспользоваться. В чем же суть процессного подхода? Он позволяет выйти на качественно новый уровень управления. <a href="http://www.intaris.ru/experience/articles/46/">Стандартизация деятельности позволяет повысить производительность труда, транслировать технологии и опыт в филиалы, передавать его новым сотрудникам без искажений и потерь</a> &#8211; подтверждение тому в статье Юлии Тихомировой, генерального директора ГК &laquo;Интарис&raquo;.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.intaris.ru/2010/04/%d0%9f%d1%80%d0%be%d1%86%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4-%d1%81%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b0-%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
